青岛未来十五天_青岛未来十五天天气
大家好，今天我将为大家介绍一下关于青岛未来十五天的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。
1.青岛普东拘留所，拘留十五天可以探视吗？
2.青岛涨潮退潮有什么规律
3.青岛市城市基础设施增容费征收管理暂行办法(1991修正)
4.青岛15中什么样呀?要具体
5.青岛市市属全民所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计暂行办法
6.青岛陪护假2023年新规定有几天
青岛普东拘留所，拘留十五天可以探视吗？
可以的。不管是哪的拘留所，只要符合规定都可以探视。
《拘留所条例》第二十六条 拘留所保障被拘留人在拘留期间的会见权利。被拘留人应当遵守拘留所的会见管理规定。
会见被拘留人应当持有效身份证件按照规定的时间在拘留所的会见区进行。
被拘留人委托的律师会见被拘留人还应当持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函。
青岛涨潮退潮有什么规律
法定产假98天，符合条件的可延长60天。
《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条：符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻，按照下列规定给予奖励或者福利待遇：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十五天；女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天；子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由父母所在单位根据情况给予适当补助；职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
青岛市城市基础设施增容费征收管理暂行办法(1991修正)
一、海水涨潮时间每天都不同，15天为一个周期。而每一天的潮汐，又分为两次高潮、两次低潮，高潮和低潮之间大约相差6小时，高潮时间一般能维持一个多小时才退潮。二、每个月的农历初二、初三、十六、十七是大潮期，在这个时候，高潮和低潮的差值相差较大。
每个月的这几天海水涨潮快，海水的最高潮位比平时要高。当遇到风暴潮的时候，海水会出现异常的升高或降低，此时游客需格外注意安全。
三、每年7、8月份是海边风浪较大的时候，若遇到大的风暴潮，海洋预报部门肯定会发警报提醒游客，并做相关的应急预案。
扩展资料：
一旦游客被困在礁石上，千万不可自认水性好想游泳上岸，这样反而是更危险的。因为青岛前海一线的暗礁很多，如果不了解周围地形，很容易弄巧成拙，不但不能自救，反而害了自己。
“在大风天被困在礁石上是最危险的，如果有大浪袭来，游客一定要记住屏住呼吸，避免因海水巨大的冲击力导致窒息。”青岛红十字会应急搜救志愿队队长江明认为，游客从礁石上自行上岸，轻则容易被暗礁割伤，重则丧命。
被困后，游客应该时刻保持冷静，用手机向警方求助，在没有手机或手机信号不好的情况下，尽量大声地向离自己最近的人求救。
参考资料：
青岛15中什么样呀?要具体
第一条 为控制本市城市人口的机械增长，加快城市基础设施的建设和改造，根据国务院《关于加强城市建设工作的通知》精神，结合本市情况，制定本办法。第二条 凡在本市市南区、市北区、台东区、四方区、沧口区（以下简称市内五区）的各类旅馆、招待所、饭店（包括疗养院对外营业的部分，浴池中的旅馆部，下同）住宿的人员和从本市行政区域以外（以下简称外地）进入本市市内五区并办理常住户口登记或暂住登记的下列人员，均应缴纳城市基础设施增容费：
（一）外地在市内五区设立的办事机构的工作人员；
（二）外地来市内五区务工经商的人员（为城市居民家庭生活服务的保姆、护理人员除外）；
（三）市政府认为应当缴纳城市基础设施增容费的其他人员。第三条 城市基础设施增容费，按以下规定征收：
（一）外地在市内五区设立的办事机构的工作人员，住在市南区、市北区的，每人一次性征收一万元；住在台东区、四方区、沧口区的，每人一次性征收八千元。对其中办理暂住登记的人员，分别按上述标准减半征收。
（二）外地来市内五区务工经商的人员，每人每月征收十元。十五天以上不足三十天的，减半征收。
（三）在市内五区的旅馆、宾馆、饭店等住宿的人员，其应缴纳的城市基础设施增容费，纳入客房价格中，按客房营业收入扣除应缴营业税后的10％核算征收。第四条 城市基础设施增容费，分别由下列单位负责代征：
（一）外地在市内五区设立的办事机构的工作人员，由公安部门在办理户口登记时代征。凡经研究准予落户的，公安部门应先向其所在单位或驻青机构发出“城市基础设施增容费缴款书”（以下简称缴款书），由其向指定银行专户缴款，然后凭缴款收据办理户口登记手续。
（二）外地来本市承包建筑安装工程的施工队伍，由市城乡建委在审批其承包工程时代征。
（三）在市内五区各类旅馆住宿的人员，由其所住旅馆在向税务部门缴纳营业税时，将所收的城市基础设施增容费填开缴款书一并上缴。税务部门负责监督和催缴。
（四）其他外地来本市务工经商的人员，均由公安部门在办理暂住登记时代征。第五条 缴款书由市财政局统一印制。各负责代征单位，要按规定积极做好所承担的城市基础设施增容费的征收工作，并按月将代征款汇缴市财政局指定的银行专户。第六条 各负责代征城市基础设施增容费的单位，除旅馆、宾馆、饭店之外，均按所收费额的3％提取劳务费。
劳务费由市财政局审核办理第七条 城市基础设施增容费由市财政局在工商银行青岛市分行设立专户储存，比照城市维护费的管理办法进行管理。
各使用单位必须严格实行项目管理，使资金发挥出应有的效益。第八条 市财政局要会同各有关部门，经常对城市基础设施增容费的使用情况进行检查，发现问题，及时纠正。每年年终，都要向市政府作出书面报告。第九条 本办法具体执行中的问题，由市财政局负责解释。第十条 本办法自发布之日起施行。本市过去发布的有关文件，凡与本办法不一致的，按本办法执行。
青岛市市属全民所有制企业厂长(经理)离任经济责任审计暂行办法
找到15中的简介，在今年的招生简介上找到的。
青岛十五中是1953年由青岛市人民政府创建的第一所完全中学，建校五十五年来，经过一代代教育工作者的辛勤耕耘，已成为一所省规范化学校、市花园式学校，办学水平达优秀等级，在社会上享有较高的声誉，连续十七年被评为市文明单位、市文明单位标兵，还是山东省职业道德标兵单位、山东省教育先进集体、全国贯彻体育条例优秀学校、全国民主管理先进集体。
一、科学先进的办学理念和优良的校风、学风、教风
办学理念是青岛十五中取得辉煌成绩的源泉。它以一种精神力量、一种文化氛围、一种理性目标熏陶着学校的每一个成员。我校不断研究新形势、总结新特点，树立了“以学生发展为本，全面实施素质教育，为全体学生谋发展，让每个学生都提高，为学生终身发展奠基”的教育理念；坚持“创一流教学业绩，办岛城精品学教”的办学目标；推行“以德育为先导，以教学为中心，以教科研为突破口”的教学方针。历经近60年的探索和实践，我校形成了“勤奋、文明、求实、创新”的优良校风；“立志、好学、主动、进取”的浓厚学风；“科学、严谨、敬业、爱生”的淳朴教风。“培育名生、打造名师、创建名校”一直是每一个十五中人坚定的信念和追求。
二、雄厚的师资力量
优秀的教师群体是青岛十五中取得辉煌成绩的保证。我校现有高级教师近50人，国家、省、市级先进、模范人物及优秀专业人才占教师总数的70%。其中特级教师2名,省教学能手5名,市教学能手10名，学科带头人2名,全国骨干教师4名。近年来，一批名牌大学研究生也充实到我校的教师队伍中来，使我校的师资力量更加强大。
这是一支锐意进取、爱岗敬业的师资力量；这是一支经验丰富、年富力强的师资力量；这是一支事业心强、教学水平高的师资力量。他们学高身正，各有乾坤，各领风骚。化学教研组成功开创了“学案导学”教学法，得到了岛城各校的推崇和推广，成为我校一个品牌教学模式，化学教学成绩多年来在岛城一直名列前茅，化学教研组也被评为“青岛市诚信文明岗”，同时获得了“全国新课程改革化学实验教学先进学校”的称号。数学教研组成功创建市青年文明号，市属中学当时仅两所学校获此殊荣；又创建了“数以思为重、学以导为本”教育服务品牌，被市教研室评为“高中数学竞赛先进单位”，被市总工会评为“青岛市巾帼明星岗”。政治教研组汇集多年的教学经验，总结出一套卓有成效的高考复习模式———“讲练结合”教学模式。目前，这一教学模式在本校得到大力推广，成绩突出，效果显著。语文教研组，打破传统的满堂灌的授课模式，大胆采用将影视作品引入课堂、放手让学生阅读等灵活授课方式 ，大大提高了语文的趣味性和学生的理解力和表达能力。还有英语教研组、历史教研组、地理教研组，都针对本学科的特点总结出了一套行之有效的讲学方法，在高考实践中得到了有力的验证。正是凭借扎实的教学功底和教学成绩，我校所有教研组都已被评为青岛市先进教研组。他们以高尚的师德，严谨的教风和优异的成绩，赢得了学生的尊敬、家长的信任和社会的好评。
三、突出的教学业绩
突出的教学业绩是十五中立足岛城的根本。在科学理念的引导下，十五中老师以“做名副其实的人类灵魂工程师”为座右铭，从教会学生“求知、做人”发轫，向学会“生存、发展”跨越，达到“勇于创造、善于实践”的至高境界，誓让每个学生都提高、都发展、都成才。我校教学质量一直居岛城前列，每年向清华大学、北京大学、北京邮电大学、中国人民大学、北京外国语学院、中国传媒大学、北京航空航天大学等“211工程”重点本科院校输送大量本科毕业生。很多学生多次在全国、省、市级学科竞赛中获一、二等奖，还有很多同学成绩突出，直接被保送到到北京大学、中国传媒大学、北京外国语学院、北京邮电大学等著名学府。优异的教学成绩使我校获得青岛市目标教学实验学校，青岛市化学奥林匹克学校，山东省骨干教师培训基地、全国中学语文教学艺术研究实验基地等多项荣誉称号。
体育方面，我校每年向高等院校输送20多名优秀运动员，已连续二十一次荣获青岛市中学生田径运动会团体总分第一名，并荣获全国体育达标先进单位荣誉称号、全国群众体育先进单位荣誉称号，多次被评为省、市体育先进。
突出的教学业绩，得到了上级领导和社会各界的一致好评，十五中在社会上的声誉步步高升。
四、润物无声的德育教育
健康、健全的身心是培养学生良好的性格、习惯，助其人生成功的关键因素，也是推动我校成绩稳步提高的有力保障。我校始终坚持“育人为本、德育为首、注重实效”的原则，不断探索新形势下的新特点、新思路、新方法，重点研究德育的实效性，注重发挥学科渗透、行为养成、活动体验和环境熏陶的作用，建立多种渠道沟通思想，举行了多方面多样式的活动，保证德育教育渗透到每个学生心中，帮助学生逐步“学会求知、学会生存、学会合作、学会做人”，尤其很多问题学生受益颇丰，成效显著。我校也获得了“山东省德育先进单位”、“山东省社会实践先进单位”、“山东省心理教育先进学校”、“青岛市十佳志愿服务集体”等多种荣誉称号。
五、高效民主的管理模式
作为一所有着五十多年办学经验的学校，我们一直倡导、贯彻“以人为本，科学民主”的管理原则，尊重师生的人格、个性及在办学、教学中的主体地位，工作中强调隐性管理，人性化管理，力争达到制度引领、文化支撑的境界，很好地调动了师生工作和学习的积极性、主动性，从而促使学生真正成为拥有自我管理能力的人，为学生的终身发展奠基，为教师职业发展助推，为家长的观念更新播种。“以人为本，科学民主”的人文管理理念也已沉淀为每一个十五中人的一种品格，并贯穿在了学校方方面面的工作中。
六、便利的交通和完善的教学设施
青岛十五中坐落在市北区延安路中段北侧，地扼要冲，交通便利，现有近20条公交线路在我校门口设站，东西快速路畅通。我校还开设多条路线的学生班车，早接晚送，为学生提供了安全、省时的服务。
十五中的教学设施已位于全市前列：8个设备先进的实验室、1个多功能厅、1个网络中心、3个多媒体教室、3个数字式语音教室、4个微机室、校园网，每个教室配有实物投影和监控设备，现代化的教学设备一应俱全，达国内一流水平。老师们人手一台电脑，为及时更新、搜集、交流信息提供了便利的条件。2003年，我校投资近千万元，完成了十五中建校五十年来规模最大的一次基建工作，新建的教学综合楼宽敞明亮，为学生的学习营造了舒适、和谐的学习气氛。彩色塑胶运动场为学生的体育活动创造了更优越的条件，为培养新型人才提供了有利的保障。今年我校又为全体老师更换了办公设备，为老师们创设了更加舒心的办公环境。
七、丰富多彩的课外生活
丰富的课外生活是我校大力倡导、认真落实素质教育的有力见证。为了培养全面发展的高素质人才，我们改变了把分数作为学生唯一“生命”的思想，开设了多姿多彩的活动课：学校精心研究，合理规划，在原有足球场、篮球场基础上，新增了乒乓球场、排球场、各种健身器械；体育室购进了各种运动用品，以满足同学们的需要；图书室、阅览室存有丰富的书籍并不断更新，每天中午、课外活动时间准时向同学们开放；计算机室和实验室每周日也向学生开放，并安排专业老师讲解学生感兴趣的的课外知识；各门学科根据本学科的特点都开设了多种专题的选修课，以丰富同学们的课外知识，培养学生多方面的兴趣；我校还充分利用外教优势开设了趣味横生的英语角，让喜爱英语的同学充分享受了英语交流的乐趣；学校还定期举行歌咏比赛、篮球比赛、广播操比赛、运动会、诗歌朗诵、辩论赛、作文竞赛、小品表演、戏剧节等各种各样的文体活动，充分挖掘并展示了同学们的才华和特长，即增强了学生的自信、合作精神和班级凝聚力，又大大地提高了学生的文化课成绩，也给校园生活注入了新鲜的激情和活力，为学生的健康成长提供了广阔的天地。
八、不断拓展的对外交流
为了不断提高教师的业务素质，学校每年多次选派优秀教师、骨干教师参加国家、省、市骨干教师培训班，并多次组织教师到澳大利亚、英国、美国、韩国等国交流学习。
为了培养学生英语学习兴趣，创设英语交流的环境，提高英语水平，我校特意引进两名外教，他们风趣、幽默的教学风格深受师生的喜爱，让学生体验了一种不同于中国传统的教学模式，也加强了两国文化交流。
为了更好地与世界接轨，丰富办学特色，十五中先后与美国菲利浦博士高中、日本九州英数学馆国际言语学院、澳大利亚高华德学校、韩国阳地高等学校四所外籍学校建立友好学校关系，每年组织师生到姊妹学校参观、交流、学习，即拓展了师生的视野，也为我校教育教学注入了新鲜的血液，同时为不能在国内升入大学的学生开辟了一条新的成才之路，也向教育面向世界，迈出了新的步伐。
九层高台，起于累土，站在新世纪的起点，展望十五中的未来，我们坚信，永不止步的青岛十五中人，决不会辜负时代的重任，决不会辜负社会、家长和同学们的信任，一定会在原有基础上，抓住机遇，与时俱进，拾级而上，为青岛的教育事业做出更大的贡献！
青岛陪护假2023年新规定有几天
第一条 审计的范围和责任分工
凡实行厂长（经理）负责制的市属全民所有制企业厂长（经理）（不含副职，下同）在任期届满或中间离任时，（包括连任、提职、免职、调动、离休、退休等。下同）都要对其任职期内经营业绩进行经济责任审计。其中，大中型企业厂长（经理）的经济责任审计，由企业主管部门（或会同干部管理机关）委托市审计局进行。根据情况，市审计局也可再委托企业主管部门内部审计机构或社会审计组织进行审计，但其审计结论应经市审计局认定生效。其他企业由企业主管部门委派本部门内审机构或委托社会审计组织进行审计，凡确定对其进行经济责任审计的厂长（经理），在审计结束前，不得办理连任或调离手续，否则要追究有关部门和人员的责任。第二条 审计的内容
1．任期内的各项主要经济技术指标完成情况；
2．各项专用基金（包括专项拨款）的提取和使用情况；
3．各类专项借款的使用、归还及其经济效益情况；
4．企业财务收支是否合规合法；
5．企业盈亏是否属实；
6．财产、物资账实是否相符，国家资产有无严重损失浪费；
7．贯彻执行财经纪律的情况。
通过审计要对厂长（经理）所承担的经济责任完成情况做出正确的评价。审计中如发现违反财经法纪或弄虚作假等严重问题，除查明原因，确认个人责任外，还要根据有关政策规定，按照审计程序作出审计结论和处理决定，进行处理。第三条 审计和程序
1．厂长（经理）任职期满或拟中间离任时，由企业主管部门通知企业，认真清查财产、物资，清理债权、债务，做好准备工作，并提供下列资料：
①任期目标及任期内目标完成情况；
②移交期的会计报表及有关资料；
③财产物资盘点及债权债务清理表；
④拟离任的厂长（经理）在任期内的工作总结。
2．企业主管部门接到企业报送的上述资料后，属于大中型企业要提出审计委托书，连同上述资料一起送交市审计局。属其他企业则直接委派内审机构实施审计。
3．市审计局接到委托书后，应立即做好审计前的准备工作，向被审计企业发出审计通知书，在五天之内派出审计组进行审计。企业主管部门应派专人参与和积极配合审计组开展工作。
4．实施审计一般在十五天左右完成。由审计组提出《审计评议书》，由被审计的厂长（经理）签署意见，附以必要的证明材料，经市审计局审定签发，主送企业主管部门，抄送市委组织部、市委企业政治工作部等有关部门和被审计企业。由企业主管部门内部审计机构审计所提出的《审计评议书》，应抄送市审计局。第四条 审计机关依法独立行使审计监督权，任何行政部门、社会团体或个人无权干涉，审计人员要坚持原则，秉公办事，客观公正，实事求是，对营私舞弊、玩忽职守、弄虚作假者要视情节给予纪律处分。第五条 本暂行办法由市审计局负责解释，自发布之日起实行。
青岛陪护假2023年新规定有几天：陪产假 即依法登记 结婚 的夫妻，女方在享受 产假 期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天， 晚婚晚育 可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的 工资 制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。
护理假有多少天
1、护理假是男人为护理生产配偶的特定假期，国家未作专门规定，一些地方法规对此是有规定的。
2、大部分地区的护理假有十五天，天津、山东两地为7天，上海为10天，北京、河北等省份的陪产假都为15天。
3、期间内工资、奖金照发。
4、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：
《广东省人口与计划生育条例》
第三十一条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《湖南省人口与计划生育条例》
第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
非常高兴能与大家分享这些有关“青岛未来十五天”的信息。在今天的讨论中，我希望能帮助大家更全面地了解这个主题。感谢大家的参与和聆听，希望这些信息能对大家有所帮助。